CONTRIBUCIÓN AL PROCESO DE CAMBIO La contribución al proceso de cambio a través de la formación de postgrado. Paraguay tiene una de las proporciones más bajas de recursos humanos calificados del continente. Esta situación se constituye en una importante restricción al desarrollo de su sector privado y también a la modernización de su sector público. Para alivianar esta restricción se impone una agresiva campaña de calificación de los recursos humanos en las instituciones motores del desarrollo nacional. Esto les permitirá contar a las instituciones claves para el desarrollo con profesionales dispuestos a innovar, con los instrumentos adecuados para planificar, ejecutar y continuamente mejorar en base a regulares evaluaciones del proceso de cambio. Los programas de formación de post-grado para el desarrollo que el Instituto propone realizar permitirá lograr estos objetivos. Podemos brindar una sólida formación de postgrado en desarrollo y gerencia social. Nuestros programas se caracterizarán por sus estándares internacionales en términos de programas, calidad docente y motivación de los participantes, producto de un ambiente estimulante. La organización de programas de post-grado con estándares internacionales en Paraguay tienen varias ventajas en relación a la formación impartida en el exterior, como ser: (i) reducción de costos, (ii) adaptación a ciertas restricciones familiares y laborales de potenciales buenos candidatos, y (iii) la generación de networks naturales de profesionales altamente calificados en áreas complementarias que pueden impulsar un proceso sinérgico de cambio en Paraguay.   La contribución al proceso de cambio a través de la formación ejecutiva. La consolidación de un proceso de desarrollo requiere fortalecer el liderazgo actual de los agentes de cambios, quiénes desempeñándose en funciones de alta dirección no podrán dedicarle el tiempo necesario para realizar programas de postgrados más sistemáticos y exigentes. Para ellos es necesario desarrollar programas de formación ejecutiva, de corta duración y de objetivos específicos para fortalecer sus posiciones ante los desafíos que enfrentan. A través de la formación ejecutiva se podrá consolidar el protagonismo nacional de líderes de cambio tanto en el sector privado como público, y se avanzará igualmente en la mayor profesionalización del sector dirigencial del país. Esta mayor profesionalización de los líderes actuales aumentará la demanda de profesionales más profundamente entrenados que diseñen esquemas de constante innovación y de consolidación de los procesos de cambios. En este sentido, existe una clara sinergia entre los programas de formación ejecutiva y los programas de postgrado que el Instituto propone realizar.   La contribución al proceso de cambio a través del fortalecimiento de la capacidad institucional de las unidades motores del desarrollo. El desarrollo institucional es fundamental para generar y consolidar procesos de cambios. El fortalecimiento institucional se promoverá tanto a través del asesoramiento organizacional integral como de la promoción de la innovación en gestión del desarrollo. El área de asesoramiento estará destinado a satisfacer las demandas específicas de asesoramiento de la cooperación internacional y de las organizaciones de la sociedad organizacional en los procesos de cambios de las distintas entidades del Estado, de los proyectos civil. La promoción a la innovación en la gestión del desarrollo se llevará a cabo a través de la asignación de un Premio Bi-anual a la innovación en la gestión del desarrollo otorgado en forma competitiva y a través del establecimiento de laboratorios de re-invención que persiga la sistematización y auto-evaluación de proyectos innovadores.   La contribución al proceso de cambio a través de investigaciones aplicadas. Paraguay se encuentra enfrentando a la globalización con mucha improvisación y sin un rumbo claro a seguir. Las políticas económicas y sociales se realizan frecuentemente sin los soportes técnicos adecuados en cuanto a instrumentos de planificación y evaluación. El Instituto pretende contribuir mediante investigaciones sobre la realidad paraguaya al mejor diseño de políticas económicas y sociales. Es imperativo fortalecer la consistencia técnica de las políticas actuales para aprovechar las oportunidades en un entorno globalizado, si deseamos obtener un crecimiento económico incluyente. Las investigaciones realizadas en el Instituto son con los más altos estándares del estado del arte en la disciplina económica. Estas investigaciones generan modelos analíticos que contribuyen al diseño y evaluación de políticas apropiadas para obtener un desarrollo sostenible. Consideramos que políticas rigurosamente analizadas tienen mayor viabilidad en su implementación tanto técnica como políticamente. Los modelos analíticos generados y complementados con una interpretación profunda y consistente con nuestra realidad sentarán las bases de propuestas de desarrollo más apropiadas y viables.   La inserción a los círculos académicos internacionales: El sello de calidad para los programas de formación e investigación que apuntalan una propuesta de desarrollo. El Instituto promueve la inserción a los círculos académicos internacionales a través de la publicación de sus miembros en revistas científicas especializadas de primer nivel con evaluación anónima, y a través de presentaciones de los avances de investigación en foros académicos internacionales con acceso competitivo. La inserción de los miembros del instituto en estas instancias académicas de prestigio internacional permiten capturar las ventajas sinérgicas de la comunidad académica internacional, como ser la ampliación de los networks docentes para los programas de formación de postgrado y la ejecutiva, y la retroalimentación de alto nivel a las investigaciones realizadas. Estas ventajas de la inserción a la comunidad académica internacional se constituye en una fuente importante de sostenibilidad y crecimiento de una propuesta académica diferente en nuestro país a través del Instituto.